Por UGT: Jose Boullosa (Delegado de prevención)
Por CGT: Pablo Yáñez
Por CCOO: Avelino Barros (Delegado de prevención)
Por CSIF: Marcos Benavides
Por CUT: Jose A.Costas
Asisten por la Empresa: Joaquín Costas
Se inicia la reunión con la presentación de la Orden del día:
Situación actual COVID:
2 casos activos.
Vacunación franja edad 50/55 años:
Según las informaciones recogidas a través de los diferentes medios de comunicación, la Xunta de Galicia comenzará la vacunación de las personas comprendidas en el rango de edad de entre 50 y 55 años, de las qu se recibirán este viernes 30.000 dosis, de la vacuna ASTRA ZENECA.
Según la recomendación del Consejo interterritorial del Sistema Nacional de Salud, dependiente del Ministerio de Sanidad, esta vacuna puede generar efectos secundarios que se pueden prevenir siguiendo los consejos publicados por este organismo.
Por ello la empresa a través del servicio médico, pondrá a disposición de estos trabajadores un pack con las indicaciones y 4 sobres de paracetamol de 1 gramo.
Actualización precios pruebas COVID en grupo Quirón
PCR: 90€
Test rápido de Antígenos: 40€
Serología: 45€
Por CGT: Pablo Yáñez
Por CCOO: Avelino Barros (Delegado de prevención)
Por CUT: Jose A.Costas
Asisten por la Empresa: Joaquín Costas
Presentación acciones derivadas de las primeras visitas:
Se presentan las acciones recopiladas de las primeras visitas al taller hasta el día 5 de marzo, 55 acciones en total.
Se entregará la lista de las acciones al grupo de trabajo.
La empresa reconoce llevar retraso en las acciones por lo que se propone dar un empujón a las acciones en los próximos 10 días.
Próxima reunion: 8 de abril de 2021 a las 12 horas.
Por UGT: Jose Boullosa (Delegado de prevención)
Por CGT: Pablo Yáñez
Por CCOO: Avelino Barros (Delegado de prevención)
Por CSIF: Marcos Benavides
Por CUT: Jose A.Costas
Asisten por la Empresa: Joaquín Costas
Se inicia la reunión con la presentación de la Orden del día:
Situación actual COVID:
1 caso activo.
Test serológicos vuelta semana santa:
Debido a la tendencia que está siguiendo el área sanitaria de Vigo en la última semana, se ha decidido realizar test serológicos a la plantilla a la vuelta de este periodo vacacional, pero variando los criterios de aplicación.
- 4 turno: Se realizará el día 1 de marzo debido al parón de la producción generado desde el día 19 de marzo para los trabajadores de este turno.
- Turno de semana: Siguiendo las recomendaciones de realización de los test, estos se harán el miércoles día 7 de abril a partir de las 10 horas para el turno de mañana, de las 14:30 para el turno de tarde y de las 22:15 para el turno de noche.
Modificación de la carpa:
Después de hacer un seguimiento de utilización de la carpa, esta tarde se va a retirar 1/3 de la misma, que prácticamente nunca se ha ocupado, teniendo disponibles las salas de reuniones siempre y cuando la carpa esté completa.
Próxima reunión: 8 de abril a las 11:45h con el objeto de ver el resultado de las pruebas.
Empresa:
Joaquín Costas (HSE Manager), Jose Venancio Martínez (RRHH Manager)
Comité Empresa:
Marcial Martínez (Delegado prevencion CIG), Jose A.Boullosa (Delegado de prevención UGT), Avelino Barros (Delegado de prevención CCOO), Pablo Yáñez (CGT), Jose A. Costas (CUT), Marcos Benavides (CSIF)
Orden del día:
1. Reconocimiento médico en el turno de fin de semana.
Se han realizado 43 reconocimientos y se dará el mismo trato que al turno de noche, con 2 horas de jornada y la posibilidad de cobrar dichas horas como ordinarias.
2. Servicio médico: horario y lista de espera.
La espera para ser atendidos en el servicio de fisioterapia es de 2 días.
HORARIO SERVICIO MÉDICO
Médico:
Dr. Gerardo Trujillano- 9h a 15h (Salvo guardias)
Enfermera:
Lucía Cabaleiro- 9 a 17h (lunes y miércoles) y de 5:30 a 13:30h (martes, jueves y viernes)
Fisioterapeutas:
Miguel Carrera- De 5:30 a 12:30h (lunes y miércoles) y de 10 a 17 h (martes, jueves y viernes)
Ana Sánchez- De 19 a 2h
Santiago Otero- de 9 a 15h (sábados) y de 8:30 a 14:30 (domingos)
Los DP comunican que parte del problema está en el tiempo que tarda e llegar el trabajador debido a que no les avisan en las líneas.
3. Electricidad estática en el puesto de descarga del camión de espumas.
Ver con departamento técnico la posibilidad de aplicar en esta zona la idea del cutter con cable de masa.
Probar otro tipo de guantes antiestáticos.
4. Carros de espumas: enganches en mal estado.
Problemas con retorno de los muelles de los carros, y con los railes de los mismos, tanto en traseros como en delanteros.
Se revisará con el departamento de logística.
5. Riesgo de caída en pasillo de espumas de línea 1.
Se ha aplicado en la zona de espumas una pintura antideslizante y se ha realizado la limpieza del pasillo de espumas, quedando sin zonas resbaladizas.
6. Fuente de agua en pasillo de logística de línea 1.
Avisada la empresa para el arreglo de la misma desde hace 2 semanas.
7. Ropa de trabajo.
Se han entregado los zapatos y esta semana es la fecha límite del proveedor para la entrega de la ropa, de llegar esta semana se entregará la semana próxima, donde por el acuerdo con este Comité se entregará una de las camisetas de manga larga.
8. Zonas ajardinadas: mesas y bancos.
Banco en zona exterior roto, se revisará para reparar en breve.
9. Limpieza de líneas. Ampliación del personal de limpieza.
Las líneas están limpias, se requiere el mantenimiento de las mismas, así como la aplicación de los últimos minutos de limpieza, por lo que se han comprado y cambiado las escobas de las líneas.
10. Mantenimiento del aparcamiento.
Hacer el mantenimiento de las líneas de aparcamiento así como del respeto de las normas de circulación dentro del parking. Falta de visibilidad en la salida del parking MOD, se solicita acondicionar dicha zona así como el área de descanso exterior.
11. Baches en la entrada del polígono.
12. Camiones mal aparcados.
Ambos puntos son responsabilidad del polígono, el primer punto lo comunicamos el día de ayer y el segundo lo hemos recordado por cuarta vez.
13. Ventilador en zona M3M4 da contra una de las tuberías que están cerca.
Se pasará al Dto. Técnico.
14. Los DP comunican a la empresa que empieza a haber problemas cervicales en los trabajadores de la línea de traseros debido a que la mayoría de los puestos se realizan con flexión mayor o menor del cuello.
15. Se solicita habilitar las neveras de cara al verano y especialmente por los trabajadores del 4 turno, siendo posbile instalar en la carpa.
Se realizará la limpieza de las mismas y se habilitarán.
16. Se ha detectado un riesgo de atrapamiento si el COBOT está trabajando en degradado al quedar el sensor de fin de puesto anulado.
Se pasa notificación al departamento técnico.
ACTA DE REUNIÓN ORDINARIA DEL COMITÉ-EMPRESA
En Vigo, a 31 de marzo de 2021
Asisten por el comité:
Por CIG: Jose M. Barbosa, Marcial Martínez, Paula Sancha, Jose C. Álvarez y Iago Carrascal.
Por UGT: Jose A. Boullosa.
Por CCOO: David González, Avelino Barros y Francisco González.
Por CGT: Jesús Rodríguez y Pablo Yáñez.
Por CSI-F: Maria Elena García y Marcos Benavides.
Por CUT:
Asisten por la empresa:
Jose Venancio Martínez y Jose Castro.
Volúmenes de producción. Mes de abril.
Se prevé fabricar al día:
· En el sistema 1:
|
Sistema 1 |
P24 |
M3M4 |
total |
|
semana |
951 |
111 |
1062 |
|
sábado |
500 |
58 |
558 |
|
domingo |
489 |
57 |
546 |
|
Turno de noche: |
Turno de fin de semana: |
|
Apertura: 7 horas 38 minutos. Domingos: 0 |
Apertura: 13 horas Festivos: 0 |
· En el sistema 2:
|
Sistema 2 |
B78 |
|
semana |
82 |
Se prevé fabricar al mes:
|
P24 M3M4 B78 |
22976 2680 1632 |
RRHH:
1. SEPE. Tramitación de prestaciones.
El comité pregunta qué plazo tienen los trabajadores para entregar a la empresa la documentación requerida para solicitar la prestación del ERTE.
La empresa pide que se realice la entrega de la documentación lo antes posible, en cualquier caso antes del 9 abril.
El comité pregunta a partir de que fecha entra en vigor el ERTE, si el turno de fin de semana ha sido ya afectado y de que forma se le aplicará.
La empresa responde que el ERTE se inició el sábado 27 y que lo dos días suponen los cinco días laborables y los dos del fin de semana.
El comité pregunta sobre la entrega de documentación del turno de noche.
La empresa responde que no será necesario que entreguen esta documentación.
El comité tambien pregunta que ocurre con los trabajadores que actualmente están de baja.
La empresa responde que, igualmente, deberán entregar la documentación, para ello se pondrán en contacto con estos trabajadores para facilitar su entrega.
2. Calendario laboral, vacaciones y diferencial de jornada.
La empresa convoca al comité para el miércoles 14 de abril, a las 12:00, para negociar el calendario de vacaciones.
El comité pregunta que ocurre con el diferencial de jornada de los trabajadores que actulmente están de baja.
La empresa responde que si en el momento en que fijan el día de ajuste están de baja lo pierden.
El comité no está de acuerdo en que pierdan sus días de diferencial de jornada por estar de baja.
3. Temporales del turno de fin de semana.
El comité pregunta por la aplicación del ERTE y posibilidad de trabajar por la semana de este colectivo.
La empresa indica que están estudiando la mejor solución para estos trabajadores.
4. Estructura salarial 2021.
La empresa insiste en llevar este asunto a la negociación del convenio.
El comité no está de acuerdo con lo que plantea la empresa.
5. Horario para consulta de nóminas, para el turno de noche y fin de semana.
La empresa señala que el horario de recursos humanos finaliza a las tres de la tarde y que también tienen la posibilidad de aclarar sus dudas por correo electrónico.
El comité pide que se facilite el acceso a la atención de recursos humanos, que se respondan a las llamadas y a los correos de los trabajadores.
Línea 1:
1. Manipulador de respaldos y cojines en la línea de traseros.
La empresa dice que tienen este asunto paralizado porque hay que modificar las placas en el buffer. Esto no podrá ser realizado antes del verano por lo que, como solución urgente, pondrán a funcionar un manipulador para usarlo con el ⅔ en el puesto de inspección final, en abril. Tambien van a promover la polivalencia en el puesto de evacuación a paleta en línea de manutención, para que no esté siempre el mismo operario.
2. Formación y rotaciones.
La empresa dice que a partir del día 12 de abril se empezará a formar a la gente, en grupos de cinco o seis operarios, de forma constante para tener esta acción finalizada antes del verano. Primero se realizará en la línea de delanteros y acontinuación en traseros.
3. Velocidad de las líneas.
La empresa dice que se hará una comprobación al inicio de cada turno de la velocidad de la línea y también se cambiará la contraseña actual para poder acceder a ella, entre otras acciones.
El comité insiste en que esto no puede vover a suceder, ya que la empresa se comprometió a solucionarlo.
4. Ajuste del reloj con las líneas.
El comité solicita que se ajuste el reloj con las líneas.
La empresa responde que hoy lo ajustarán y que tratarán de que esto se realice de forma periodica para evitar que vuelva a suceder. Esta acción es estensible a las dos líneas.
5. Mantenimiento de útiles y atornilladores.
El comité solicita que se revisen los atornilladores y remachadoras de la línea de delanteros, en especial, en el lado derecho. También se solicita que se renueven grapadoras, atornilladores y pistolas lectoras. Se insiste en que las placas no se reparan con la frecuencia adecuada.
Si existe un problema puntual con alguna placa, se tratará de reparar lo antes posible.
Línea 2:
1. Re equilibrado de puestos en línea 2.
El comité insiste en señalar los multiples problemas generados por el mal equilibrado de la línea.
La empresa responde que va a revisar la configuración a 26 y 19, para dar solución a los problemas señalados.
2. Telas de cojín (Calodras)
El comité describe los problemas existentes con este tejido.
La empresa dice que se ha realizado alguna modificación en esta funda y que están pendientes del proveedor para realizar nuevas modificaciones. La empresa espera que esto se solucione lo antes posible.
3. Tornillos.
El comité pregunta qué está ocurriendo con los tornillos 886.
La empresa señala que existe un problema de abastecimiento de este tornillo desde hace meses y por ello se han tomado una serie de medidas para controlar los stocks de este.
Logística:
1. Descarga del camión de espumas.
El comité pregunta cuál es el tiempo establecido para descargar el camión de espumas.
La empresa responde que el tiempo asignado son tres horas para su descarga.
2. Rotación en el camión de Kenitra.
El comité solicita que se rote por este puesto.
La empresa trasladará esta petición al responsable de logística para dar respuesta.