RESUMO DA REUNIÓN ORDINARIA 21 DE MAIO DE 2013
Entrega de datos de absentismo, informe de horas extras e volúmenes do mes de Abril de 2013 que se anexan o acta.
-Liña 2.- Volúmenes do mes de xuño:
Previsión de 456 vehículos /día, dos cales:
· Semán 23: 140 B58 e 316 B78
· Semán 24: 130 B58 e 326 B78
· Semán 25: 74 B58 e 382 B78
· Semán 26: 54 B58 e 402 B78
Se traballan os Sábados 8, 15, e 22. Serán en xornadas de 8 horas.
-Liña 1.- Volúmenes do mes de Xuño:
Se fabricarán: 1278 vehículos/día : 681 B9 e 597 M3/M4.
A quenda de noite traballará 7horas e 19 minutos de Luns a Venres.
Se traballarán os Sábados 1, 8, 15, 22, 29 pola mañá en xornada de 9 horas.
Se traballarán os Sábados pola noite: 8, 15, e 22. (Xornada de 8 horas)
Se traballarán os Domingos 2, 9, 16, e 30. (Xornada de 8 horas)
· A Empresa informa que o servizo de vending, limpeza e carton están advertidos para traballar o Sábado mañá e noite. Haberá un ATS 4 horas pola mañá e 4 horas pola noite estes Sábados.
· A Empresa informa que nos dará data para a reunión da comisión paritaria de seguimento do convenio mañan Mercores 22 de Maio.
· A empresa nos informa que nos dará mañan o listado de horas extras que o Comité solicitou.
· O Comité pregunta se ante o incremento do volume de fabricación do B78 vaise incrementar a contratación para esa liña.
· A Empresa resposta que o volumen de persoas que hai na liña é a estructura para traballar a unha velocidade, a día de hoxe, de 34 vehículos/ hora, só de B78.
· Comité entende que a carga de traballo do B78 e superior a carga do B58 e por isto pregunta se se vai a traballar no B78 cos tempos do B58.
· A Empresa resposta que o B78 se traballa co tempo do B78.
· Comité considera que a Empresa non conta con nos para a medición de tempos.
· Os tempos foron tomados por técnicos en Francia, resposta a Empresa.
· A Empresa nos comunica que nos convocará a semán que ven a unha reunión da comisión paritaria de tempos.
· Pregunta o Comité cantos traballadores se formaron por medio da Xunta e cantos de eles foron contratados.
· O Comité pregunta cantos traballadores van a traballar os Sábados pola noite, cantos por ETT e cantos pola Empresa.
· A Empresa respostará mañán.
REUNIÓN 13 DE MAIO DE 2013
Seguindo a orde do día:
INFORMACIÓN SOBRE AS NEGOCIACIONS DE COPO:
· A empresa nos di que a negociación segue aberta e que polo tanto, ata que esta se peche non nos poderá informar.
· Comité pregunta cando finalizará a negociación.
· A Empresa resposta que para mediados de Xuño, probablemente.
· Comité insiste en coñecer sobre que parámetros se está negociando e si se nos informará con antelación suficiente.
· A Empresa dí que se nos informará con antelación e que se están tendo en conta as peticións do Comité.
QUENDA DO SÁBADO NOITE
· A quenda estará composta, según a empresa, con ETTs, supervisores, LG, pilotos, mantenimiento, calidad de Faurecia ós que se lles pagará, mentras dure esta quenda, ó valor da hora de Domingo noite a tempo completo. Segundo a Empresa é unha quenda temporal. O persoal de Faurecia que veña será de carácter voluntario.
· Comité pregunta que ocurrirá no caso de que esta voluntariedade non fose cuberta.
· A empresa resposta que se buscarán fórmulas para cubrir estes postos.
· Comité pregunta como se lles pagará ós ETTs.
· A Empresa resposta que se lles pagará según a lexislación vixente.
· Comité pregunta como se cubrirá o servizo médico, limpeza e máquinas da cafetería en esta quenda.
· A empresa resposta que virá o persoal necesario para o correcto funcionamento destes servizos na quenda.
· O Comité sinala que o persoal que ven a traballar o Sábado pola noite se atopará con que o Venres traballaría pola tarde, o Sábado pola noite e o Luns seguinte pola mañá afectando ó descanso.
· A Empresa resposta que buscará non sobrecargar a este persoal.
DOCUMENTACIÓN DO CONVENIO DE COLABORACIÓN COA XUNTA DE GALICIA
· A Empresa fai entrega desta documentación.
PLAN DE COLABORACIÓN EN MATERIA DE SAUDE LABORAL CON RAMSTAD
· A Empresa fai entrega desta documentación que se anexará ó acta.
CRITERIO A SEGUIR PARA ASISTIR OS SÁBADOS NA QUENDA DE MAÑÁ
· Criterio de saude para aquelas persoas que lles sea desaconsellado traballar un sexto día.
· Traballadores que voluntariamente non queiran vir.
· Equilibrio de horas extras e rotación seguindo o criterio de igualdade de oportunidades para todos os traballadores.
· Comité pregunta quen desaconsella, según o criterio de saude, o non vir o Sábado de mañá a traballar.
· A Empresa resposta que esto o dirá o servizo médico da empresa.
HORAS EXTRAS POR TRABALLADOR
· A Empresa dí que non nolas pode dar pola lei de tratamento de protección de datos.
· Comité lembralle a Empresa un requerimento da inspección ó respecto.
· A Empresa resposta que si legalmente o ten que dar así o fará.
· Preguntaselle a Empresa que decisión tomou sobre os días que non se traballaron na quenda de noite con fecha 12 e 13 de Marzo.
· A resposta da Empresa é que se reafirma no dito na acta do 16 de Abril de 2013.
· Comité se reitera no seu criterio de que esa semán sería de 6 días laborais e, polo tanto, o sexto día xera exceso, mais en ningún caso 4 días traballados e dous a conta do traballador.
· Por iso, se considera trasladar este asunto á comisión paritaria de seguemento do convenio.